Personal del Instituto de Previsión Social del Ministerio de Educación (Ipasme) en Caracas ha denunciado públicamente un ambiente laboral caracterizado por acoso, presión constante y falta de insumos médicos. Los trabajadores de la Unidad Médica Don Simón Rodríguez, ubicada en la avenida Fuerzas Armadas, aseguran vivir en un estado continuo de estrés y miedo derivado de la supervisión extrema y el control administrativo excesivo ejercido por las autoridades institucionales. Esta situación ha generado una disminución significativa en la calidad de atención a los pacientes y ha propiciado un aumento de renuncias entre el personal médico y administrativo de la institución.
La capacidad operativa del centro de salud se ha reducido drásticamente en los últimos meses. De las veinte especialidades médicas que la Unidad Médica Don Simón Rodríguez está diseñada para atender, actualmente solo funcionan diez, principalmente por la falta de reactivos, equipos y personal disponible. Los trabajadores han manifestado que la escasez de insumos mantiene las salas de espera prácticamente vacías y que los servicios sanitarios básicos son limitados, lo que compromete la atención integral que esta institución debería proporcionar al sector educativo.
Un aspecto particularmente grave revelado por los empleados es la exigencia de pagos irregulares denominados "vacunas" para autorizar a trabajadores que deseen generar ingresos adicionales mediante ventas informales dentro del recinto. Mildred, una de las denunciantes, explicó que empleados con años de antigüedad en la institución deben entregar mensualmente paquetes de basura de cuarenta kilos y resmas de papel para poder vender productos que complementen sus deplorables salarios. Esta práctica sistemática de extorsión afecta tanto la economía personal de los trabajadores como la disponibilidad de recursos que deberían destinarse exclusivamente a la operación médica.
La combinación de bajos salarios, supervisión asfixiante, acoso laboral y corrupción administrativa ha generado un clima de desmoralización generalizado en la Unidad Médica Don Simón Rodríguez. Los trabajadores denuncian pérdida de beneficios históricos, cambios arbitrarios en esquemas de turnos y una evidente falta de motivación que se refleja en la calidad de los servicios prestados. Esta situación expone las deficiencias administrativas del Ipasme y su impacto directo en la salud de los docentes y sus familias que dependen de esta institución.
Fuente: Cronica Uno — Ver nota original
