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¿En quién se inspiran las mujeres?

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Entornointeligente.com / Por: Ximena Ortiz Crespo

 

Si les preguntan a las mujeres profesionales en quién se inspiraron para llegar a ser lo que son, casi siempre confiesan que sus madres y abuelas fueron su modelo a seguir. Mencionan también a sus maestras o a personas que les enseñaron el camino. En muchos casos comentan que no tuvieron modelos, pues muchas se ven obligadas a romper patrones y crear nuevos paradigmas mientras viven situaciones impensadas en el transcurso de sus propias vidas.

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La figura de mentora resulta interesante para las mujeres. El modelo antiguo de madrinas de bautizo era de alguna manera una forma de encausar a una niña e inspirarla a seguir su ejemplo. Yo misma tuve una madrina maravillosa que siempre me dedicó tiempo para conversar y darme consejos. Y mis maravillosas tías fueron efectivamente mis mentoras, ya que me dedicaron tiempo y me hicieron sentir única. Con todas ellas me sentí respaldada y obtuve fuerzas para superar tropiezos y emprender retos.

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Las especialistas en empoderamiento de mujeres dicen que es indispensable que las niñas puedan inspirarse en modelos de mujeres fuertes, talentosas e intrépidas; mejor si ellas están cerca, en el entorno familiar o escolar. ‘Sororidad’ –la nueva palabra que incorporó la Real Academia Española al diccionario hace un par de años– es el equivalente al masculino ‘fraternidad’ y describe la amistad y reciprocidad entre mujeres que trabajan por un mismo objetivo. Las mujeres que apoyan a otras mujeres ejercen la sororidad al servirles de consejeras y guías para la vida

Sucede, sin embargo, que no hay mucha conciencia en nuestra sociedad de esa relación tan especial e importante para el desarrollo de la vida personal y profesional de las mujeres. El rol de las mentoras es poco común. O porque no hay suficientes, o porque la sociedad ecuatoriana todavía no ha establecido su importancia, o porque las mismas mujeres no se han puesto a reflexionar sobre el apoyo que pueden brindar a las jóvenes. Pero ese panorama debe cambiar, no solo porque es importante para la generación actual, sino también para las que vengan después

Las jóvenes necesitan modelos a seguir que sean visibles, que sean líderes seguras, competitivas y fuertes. Las mentoras ayudan a desarrollar la autoestima de sus pupilas, a que ganen confianza en ellas mismas y a que se mantengan activas y comprometidas en estudiar, prepararse, ser constantes y luchadoras, en definitiva, a buscar ser mejores

“Ver para creer”. Las mentoras que tienen una vida profesional exitosa –especialmente si cuentan a las más jóvenes sus historias de vida– se vuelven excelentes ejemplos de lo que pueden lograr las mujeres. Es más fácil para las jóvenes soñar en grande cuando tienen cerca a una mujer de carne y hueso que les muestra que es posible tener el control de su vida

A muchas chicas les encantan las matemáticas y las ciencias, les gusta el fútbol o la natación, pero se alejan de sus intereses porque esas disciplinas están dominadas por los hombres, se sienten intimidadas y les preocupa que las juzguen o se rían de ellas. Las mujeres que están en “profesiones para hombres” pueden abrir las puertas a las jóvenes, quienes al ver su experiencia con seguridad decidirán luchar por sus intereses

Una mentora entiende los problemas de las chicas jóvenes: ha experimentado las presiones que enfrentan las mujeres ya sea por haber roto con los roles asignados, por haber superado sus temores o por haber ido tras sus sueños. Tales desafíos con frecuencia pueden afectar el rendimiento académico, el desempeño profesional, la realización personal, por ello, tener a alguien que sirva de modelo es de gran utilidad

Las mentoras conocen cómo dar importancia a las relaciones y las emociones. Las jóvenes necesitan mentoras con las que puedan reír, bromear y hablar sobre asuntos serios y no tan serios de la vida. La educación puede ser un desafío muy exigente, pero se convierte en algo soportable y agradable si hay un vínculo personal entre mentora y estudiante. Además, las mentoras, como buenas mujeres que son, son amigables por naturaleza, por lo que pueden asumir el lado humano de ser guía y no ser demasiado exigentes

Las profesoras que adoptan el papel de mentoras, según las investigaciones, tienen la ventaja de ofrecer diferentes estilos y perspectivas de aprendizaje. A diferencia de sus colegas hombres, pueden salir de su lugar de confort para adoptar diferentes enfoques de enseñanza, lo que es muy provechoso para las y los estudiantes. Comparten con fluidez sus experiencias de vida, valores y actitudes, por lo que ofrecen siempre ideas prácticas y consejos útiles

Las mujeres que desafían los estereotipos pueden también construir equipos de personas talentosas, poderosas y exitosas. Las mentoras cambian la percepción de los obsoletos clichés de género de que las mujeres son dóciles, débiles y sumisas

Las mujeres son grandes comunicadoras y pueden guiar a otras a formarse, a emprender, a perder el miedo, a crear grupos de apoyo mutuo y de apoyo social. Son gregarias, por ello saben cómo conectarse. Asisten a eventos (incluso virtualmente) y tienen facilidad para actuar dentro de las comunidades digitales que son un paso para unirse a redes de apoyo para necesidades específicas

Resumiendo: las mujeres mentoras son un gran apoyo para otras mujeres. Además de compartir su poder, son catalizadoras de las capacidades colectivas para crear cambios y contribuyen a organizar a otras mujeres para mejorar el mundo y volverlo más igual, más pacífico y más próspero para todos

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