Escondida: BHP Billiton acepta reunirse con trabajadores el lunes y sube bono a $ 11,5 millones - Diario Financiero - EntornoInteligente

Entornointeligente.com / Diario Financiero / Por Diario Financiero Online Cuando el paro de 2.500 trabajadores de Minera Escondida cumple ya 37 días de paralización de faneas en el principal yacimiento de cobre de Chile, una nueva oferta por parte de BHP Billiton podría entregar las primeras luces de esperanza para concluir la movilización antes de alcanzar los dos meses de huelga.

Esto, luego que la compañía decidiera entregar una respuesta favorable a la carta enviada por el Sindicato N°1, aceptando la invitación que la instancia sindical le hiciera para retomar las conversaciones.

Según comunicó la compañía a través de un comunicado de prensa, como fecha tentativa la empresa propuso “sentarse el día lunes 20 de marzo a las 15.00 horas”.

Además, la empresa informó al sindicato que presentó en la Dirección del Trabajo (DT) una oferta de cierre que contempla remuneraciones fijas, bonos variables y beneficios, así como el bono de término de negociación, la reajustabilidad y el plazo del contrato colectivo.

Según informó hoy Economía y Negocios, dicha propuesta incluye un bono por término de conflicto de $ 11,5 millones, y establece en 42 meses la duración del convenio colectivo.

En desarrollo…Cuando el paro de 2.500 trabajadores de Minera Escondida cumple ya 37 días de paralización de faneas en el principal yacimiento de cobre de Chile, una nueva oferta por parte de BHP Billiton podría entregar las primeras luces de esperanza para concluir la movilización antes de alcanzar los dos meses de huelga.

Esto, luego que la compañía decidiera entregar una respuesta favorable a la carta enviada por el Sindicato N°1, aceptando la invitación que la instancia sindical le hiciera para retomar las conversaciones.

Según comunicó la compañía a través de un comunicado de prensa, como fecha tentativa la empresa propuso “sentarse el día lunes 20 de marzo a las 15.00 horas”.

Además, la empresa informó al sindicato que presentó en la Dirección del Trabajo (DT) una oferta de cierre que contempla remuneraciones fijas, bonos variables y beneficios, así como el bono de término de negociación, la reajustabilidad y el plazo del contrato colectivo.

Según informó hoy Economía y Negocios, dicha propuesta incluye un bono por término de conflicto de $ 11,5 millones, y establece en 42 meses la duración del convenio colectivo.

En desarrollo…

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Con Información de Diario Financiero

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