EscucharPuntos claveResumenLa presidenta encargada Delcy Rodríguez promueve el diálogo con empresarios y sindicatos para buscar solución a la crisis laboral venezolana. REUTERS/Remo Casilli20 Oct, 2026 12:44 p. m. ESTGuardarEn el marco del diálogo que adelanta con empresarios y sindicatos, el gobierno interino de Delcy Rodríguez está preparando una “ley de consensos laborales” que, en la práctica, cambiaría la relación entre patrones y empleados, dejando a un lado la Ley del Trabajo promulgada por el difunto presidente Hugo Chávez.Aunque es el primero en incumplirla, el oficialismo se ha negado a reformar la Ley del Trabajo básicamente por razones políticas: cuando la firmó, en abril de 2012, Chávez se emocionó hasta las lágrimas al informar ese mismo día que viajaría a Cuba para continuar con el tratamiento del cáncer que terminó costándole la vida en marzo de 2013. La cúpula gobernante evita reconocer los errores y desmontar el “legado del comandante”.PUBLICIDAD“La ‘ley de consensos laborales’ es una especie de Frankestein, dado que el chavismo no quiere modificar la Ley del Trabajo, pero al menos contribuiría a resolver el tema del ingreso del trabajador, permitiendo aumentar el salario sin tener los efectos perjudiciales de los cálculos insostenibles que implantó Chávez cuando el barril de petróleo estaba en 100 dólares”, resume una fuente empresarial al tanto del proceso.La Ley del Trabajo de 2012 volvió a implementar la retroactividad de las prestaciones sociales con base en el último salario devengado por el trabajador. “No tienen idea de lo perjudicial que es el desconocimiento que tiene un empleador de no saber cuánto cuesta la liquidación de un trabajador con el régimen de prestaciones sociales retroactivas, cuando tienes un sistema diferencial de cambio que no sabes cuánto es y con una inflación anual que supera el 500%”, señala el empresario.PUBLICIDADFelipe Capozzolo, presidente de la patronal Fedecámaras, participa en la mesa de consensos laborales. RE
Fuente: Infobae VE — Ver nota original
