¿Cuánto pagaron los bancos españoles en bonus a sus altos directivos en 2016? - EntornoInteligente

Entornointeligente.com / Expansión / La recuperación de las cuentas trae un aumento de los bonus. Santander y BBVA acaparan el 91% de la retribución variable de las grandes entidades, que fue de 586 millones, con un aumento del 9%.

Los bancos españoles cotizados aumentaron el año pasado un 9,5% el bonus de su alta dirección. Este colectivo de 2.183 ejecutivos recibió 584 millones de euros, frente a los 528 millones de 2015. El incentivo medio fue de 267.521 euros por beneficiario. Estas cifras aparecen desglosadas en los informes de relevancia prudencial que detallan la retribución variable devengada.

Santander asignó a su alta dirección un bonus de 391 millones de euros, un 5,6% por encima de los 370 millones del ejercicio precedente. Su colectivo de ejecutivos con retribución variable está integrado por 1.130 personas que suponen el 0,59% de su plantilla. Algo más de la mitad, 691 personas, trabajan en banca comercial y 272 en banca de inversión.

Del bonus total de Santander, 231 millones son de abono inmediato: 116 millones en efectivo y 115 millones en acciones del banco o de sus filiales cotizadas en Brasil, Chile, México, Polonia y en Santander Consumer.

El cobro de los restantes 160 millones se trasladan a años posteriores y se distribuyen a partes iguales entre efectivo y acciones del banco.

Algo más del 70% del bonus del grupo presidido por Ana Botín en 2016 fue para directivos de Banco Santander; el 18% para los de la filial brasileña; y el 5% se fue a México.

La normativa permite que la retribución variable o bonus de la banca llegue a un máximo del 200% de la fija. En el caso de Santander, la mediana fue del 91% el año pasado, aunque un 4% del colectivo identificado llegó al 195%.

El bonus de BBVA a su alta dirección con cargo a 2016 fue de 142,8 millones de euros, un 35% más que en el ejercicio precedente y un 64% de la retribución fija. Esta cantidad se repartió entre 565 ejecutivos principales, 156 más que en 2015 .

La remuneración inmediata fue de 83,8 millones, mientras que quedan pendiente de pago de nueve millones. Ambas cantidades se distribuyen a partes iguales entre efectivo y acciones del banco presidido por Francisco González.

El bonus de BBVA el año pasado supone una media del 64,7% de la retribución fija de este colectivo.

El banco aplica un pago variable de hasta dos veces la retribución fija para un colectivo máximo de 200 personas entre consejeros ejecutivos, alta dirección, responsables de áreas de negocio de España, EEUU, México y Turquía (158 personas); áreas corporativas de apoyo (15 personas); y áreas de transformación digital (10 personas).

Santander y BBVA acaparan el 91,4% del bonus otorgado por la banca en 2016.

El resto, a gran distancia Por su parte, CaixaBank repartió, entre un colectivo de 134 personas, una retribución variable de doce millones de euros, con un aumento anual del 20%.

Bankia cuenta con una alta dirección de 95 profesionales que el año pasado devengaron 7,1 millones, un 25,6% de la retribución fija.

La retribución variable de Sabadell a sus altos ejecutivos, 130 personas, en 2016 fue de 25,5 millones de euros, con un aumento anual del 25%.

El colectivo de Bankinter está integrado por 87 personas que el año pasado contabilizaron un bonus de 4,4 millones, un 18% de la retribución fija.

Popular fijó un bonus de 1,5 millones para Ron y Larena El informe de relevancia prudencial de Banco Popular, que recoge los requerimientos de información y transparencia al mercado, revela que sólo Ángel Ron y Pedro Larena, expresidente y ex consejero delegado, devengaron 1,5 millones. Fuentes del banco niegan que ambos cobraran esa variable porque la entidad registró unas pérdidas de 3.485 millones. La alta dirección de Popular estaba integrada por 42 personas. Además, el expresidente de Popular cobrará 1,1 millones anuales vitalicios. Para cobrarlo, Ron debe respetar un pacto de no competencia durante 11 años. El banco dotó un fondo de 24,21 millones.

¿Cuánto pagaron los bancos españoles en bonus a sus altos directivos en 2016?

Con Información de Expansión

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