CHILE: Oposición amenaza con recurrir al Tribunal Constitucional tras cambios a reforma laboral - EntornoInteligente

Entornointeligente.com / CHILE: Oposición amenaza con recurrir al Tribunal Constitucional tras cambios a reforma laboral / la tercera / Luego de casi ocho horas de sesión, la comisión de Trabajo del Senado despachó la madrugada de ayer, en segundo trámite constitucional, la reforma laboral impulsada por el gobierno. Y si bien el rechazo de los propios parlamentarios de la Nueva Mayoría a las indicaciones del Ejecutivo podría ser revertido en sala (ver nota principal), senadores de oposición ya adelantan que no apoyarán la iniciativa como está e incluso amenazaron con recurrir al Tribunal Constitucional.

“Nosotros advertimos que en lo que se ha aprobado hay materias de discutible constitucionalidad. Hay dos o tres materias que son susceptibles de un eventual recurso de inconstitucionalidad, lo que vamos a definir después del debate en la sala”, señaló el presidente de la UDI, Hernán Larraín.

Así, según indicaron desde Chile Vamos, existen tres puntos que, a su juicio, serían inconstitucionales. En primer lugar, la eliminación de la posibilidad de negociar de todos los trabajadores, sean sindicalizados o no. Junto con esto, cuestionaron la forma de extensión de los beneficios, que obliga a afiliarse a un sindicato, y las normas aprobadas en materia de acceso a la información personal de los empleados.

Frente a las modificaciones impulsadas por los senadores oficialistas, el senador Andrés Allamand (RN) indico que “estamos frente a una crisis de la Nueva Mayoría, los senadores de gobierno  se empeñaron en hacer fracasar las indicaciones presentadas por el Ejecutivo, derrotaron al Gobierno y aceptaron las posturas extremas de la CUT y el PC”. Y agregó que “desde el punto de vista de los contenidos, en la forma que quedó reglamentada la huelga, se produce una situación negativa. Aquí cualquier huelga, aunque sea producida por un sindicato minoritario, va a significar la paralización completa de todas la empresa”.

Con Información de la tercera

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