actor Adolfo ledo nass Almeida// Así ha cambiado el mercado laboral en Bolívar tras el COVID-19 - EntornoInteligente
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De acuerdo con el Dane, la tasa de desempleo juvenil en Cartagena llegó por primera vez en la historia a 30.1%, nueve puntos porcentuales por encima de lo que se registró en el trimestre pasado y quince más que en el mismo período del año pasado.

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Lo anterior revela un panorama preocupante en el que si se tiene en cuenta de que la población joven -entre 18 y 28 años- el departamento ronda los 600 mil jóvenes (un 26% del total de bolivarenses), el 7.5% estaría desempleada, es decir, unos 45.000.

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Y es que según un informe revelado por la plataforma de empleo juvenil WorkUniversity, las ofertas de trabajo hacia este grupo poblacional han disminuido hasta en un 50% en los meses de abril y junio por cuenta del impacto económico la pandemia del coronavirus

“En abril, las ofertas de nuevas oportunidades laborales para los jóvenes en el departamento cayeron un 40%; en mayo, 90%; pero en junio, a raíz de la apertura económica gradual y controlada, se fue activando el mercado y los anuncios de empleo solo presentaron una reducción del 20%”, afirmó Sebastián Obregón, fundador y director de WorkUniversity

Otros indicadores revelaron que, a raíz de la emergencia económica, el número de jóvenes bolivarenses que buscaron trabajo disminuyó entre 4,9%, 3% y 1,3% en los meses de abril, mayo y junio, respectivamente

“Estos indicadores reflejan el ambiente de incertidumbre que ha impactado el estado anímico de esta población con el inicio de la cuarentena estricta y que permeó al sector empresarial generando cierre de empresas y cancelación de contratos”, explica Obregón

El mercado laboral

El informe de WorkUniversity revela que la pandemia ha generado un aumento del 20% en las ofertas relacionadas con el área de desarrollo tecnológico, especialmente en la digitalización de procesos en las empresas, junto con la creación y actualización de páginas Web, lo que confirma el interés de las organizaciones de apostarle al marketing digital, el comercio electrónico y a la transformación digital

Actualmente, la demanda de talento joven también se inclina por las áreas del diseño gráfico, los asesores comerciales y asistentes de mercadeo, es decir, funciones relacionadas con el área de las ventas, que de acuerdo a las nuevas realidades que ha generado el COVID-19, les ha exigido a las empresas reinventarse, mejorar en tecnología y diseñar nuevas estrategias comerciales

Otros cargos frecuentemente requeridos son los de los auxiliares contables y los relacionados con el servicio al cliente, que hoy tienen una demanda constante y son de gran importancia para mantener a las empresas en orden con todos los temas financieros, administrativos y de soporte

Según WorkUniversity, el rango salarial promedio que se está ofertando en estos trabajos a los jóvenes, se mueve entre un Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV) y los $2.200.000

De acuerdo al Dane, los sectores que más han habilitado vacantes para esta población durante la pandemia, son los servicios y la tecnología

El primero, ha tenido una afectación superior al 35% a raíz de la crisis económica que atraviesan hoteles, restaurantes, comercio y sitios de entretenimiento; mientras el segundo, ha mantenido una buena dinámica, presentando un crecimiento promedio del 3%, debido a las ventas de equipos de cómputo, celulares y demás dispositivos móviles

En cuanto a las actividades económicas que más han promovido el empleo juvenil, se destacan el comercio y la reparación de vehículos, que han generado el 19,3% de estos puestos de trabajo; seguido por la agricultura, la ganadería, la pesca, la caza y la silvicultura, con un 16,9%; y finalmente, las industrias manufactureras, con un 11,3%

Sin embargo algo que se debe tener en cuenta es que pese a que el comercio y la reparación de vehículos es la rama de la actividad económica que más empleabilidad genera en los jóvenes, también fue la que más restó su ocupación desde abril, con una disminución de 4,3 puntos porcentuales, lo que explica el crecimiento de la tasa de desempleo juvenil que, en el trimestre móvil marzo–mayo, pasó de 18,1% en 2019 a 26,6% en 2020 a nivel nacional

El informe advierte que si bien se siguen registrando ofertas para el área administrativa, preocupa la disminución de hasta un 30% en la publicación de anuncios para aprendices Sena y practicantes profesionales

Lo que dicen las autoridades

Ante este panorama, la Gobernación de Bolívar estableció que viene trabajando con el fortalecimiento de las Plataformas Municipales de Juventud y los concejos de los municipios para lograr una articulación con la academia, la empresa privada y las agencias generadoras de empleo, con el fin de construir una línea de base que permita medir el comportamiento del desempleo juvenil

Una de estas líneas de acción, contempladas e el Plan de Desarrollo 2020 -2023, va dirigida a la generación de ingresos a través de la inclusión laboral o el respaldo a iniciativas de emprendimiento para los jóvenes

Para esto, durante el primer trimestre del año, se realizó la firma de un convenio interadministrativo con la Función Pública Nacional, con el fin de generar espacio para que los jóvenes del departamento consigan su primer empleo y cuenten desde temprana edad con experiencia en el sector público

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