Por qué Jeff Bezos es un reclutador 'especial' - EntornoInteligente

Expansión / Como otros emprendedores que aplican la mentalidad ‘start up’ a sus compañías, el fundador de Amazon también innova en gestión. Dos ejemplos: las ofertas ‘sui generis’ de su compañía espacial Blue Origin o las posibilidades de ‘teletrabajo con beneficios’.

La velocidad con la que cambia el mercado laboral complica la posibilidad de saber dónde podemos buscar empleo, en qué sector, si nuestras capacidades coinciden con las exigencias de las empresas o, simplemente, si las ofertas responden a nuestras expectativas.

Ciertas compañías que viven en la mentalidad start up tienden a innovar en los procesos de selección de la mano de los emprendedores que las han fundado. El planteamiento de sus ofertas o la descripción de los puestos que brindan reflejan nuevos modelos de contratación que son pistas fiables sobre lo que realmente quieren estas compañías. Sus exigencias no tienen nada que ver con las estrategias tradicionales.

Con las ofertas de perfiles y cargos ‘sui generis’ las empresas quieren transmitir valores diferenciales

Por qué Jeff Bezos es un reclutador ‘especial’

Con Información de Expansión

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