ARGENTINA: Cuánta plata cobra una mujer y un hombre por el mismo puesto en una empresa
 Inicio > Economía | Publicado el Miercoles, 19 de Octubre del 2016
ARGENTINA: Cuánta plata cobra una mujer y un hombre por el mismo puesto en una empresa


La Nacion / Las dificultades que tienen las mujeres para acceder a las mismas oportunidades laborales que los hombres son un tema que está en la agenda del Gobierno y de las empresas. Sin embargo, queda mucho por hacer. Los datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del Indec revelaron que sólo el 42,2 por ciento de las mujeres tiene una ocupación -en los hombres fue del 63,7 por ciento- y un mayor desempleo para ellas: el 10,5 por ciento declaró no tener trabajo.

A esas cifras se le suman además las diferencias salariales. En la Argentina, los hombres cobran hasta un 33 por ciento más que una mujer que ocupa un mismo puesto, según un relevamiento realizado por la consultora de Recursos Humanos Mercer. Para realizarlo, la consultora encuestó a 3,2 millones de empleados, 1,3 millones de ellos, mujeres.

En cargos gerenciales que reportan directo al CEO los bancos, los laboratorios y las empresas del sector energético le pagan un 33%, 12% y un 11% respectivamente más a los hombres que a las mujeres en el mismo puesto. En el nivel de gerentes medios la brecha salarial se achica a entre 4 y 10 por ciento, mientras que en el plantel de analistas la diferencia a favor de ellos varía entre el 4 y el 17 por ciento.

Más allá del recibo de sueldo, la asimetría también se refleja en las posiciones que se ocupan. En el país la participación de las mujeres en cargos de alta dirección no supera el 30 por ciento, mientras que en las gerencias medias ese porcentaje es mayor, aunque en ninguna industria alcanza la participación del 50%

Diferencia de sueldos entre hombres y mujeres. Foto: Mercer "El mercado toma mujeres y las promociona pero en un nivel son ellas mismas las que se autoexcluyen por razones de incompatibilidad de roles. La clave pasa por cambiar los ambientes para aprovechar características propias de la mujer como la empatía, la capacidad de generar redes y equipos de trabajo. No se trata de lograr igualdad sino equidad para articular las fortalezas tanto de los hombres como de las mujeres", analiza Valeria Bohórquez, Directora del negocio de Talento de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.

Otros datos que desalientan el panorama local son que la Argentina tiene el porcentaje más bajo de mujeres en puestos gerenciales (10%, cuando el promedio es 11,3%) y en roles ejecutivos (3,6%, contra 4,05% de la media). Estos datos forman parte del Índice de Digitalización en Recursos Humanos, realizado por Meta4 -software para Recursos Humanos- a partir de un informe de la consultora IDC, relevando empresas de servicios, finanzas, manufactura, comercio, gobierno, y recursos y utilidades de la Argentina, Colombia, Chile, México y España.

El estudio, presentado la semana pasada en el Coloquio de Idea, destacó sin embargo que ocho de cada diez empresarios considera que las mujeres aumentarán su participación en el mercado de trabajo de la Argentina. Y sorprendió el mea culpa: 7 de cada 10 opinó que, en las condiciones actuales, para avanzar en la carrera profesional, las mujeres deben sacrificar en parte su vida familiar.

"Si bien tuvimos en los últimos años algunos avances en materia de políticas de conciliación de vida laboral y familiar - especialmente en materia de flexibilidad - aún se restringen en forma integral a un escenario de pocas empresas en la Argentina. Superar lo establecido por ley, es el punto de partida para construir organizaciones responsables", comentó María Amelia Videla, Directora de Sustentabilidad y Asuntos Públicos de ManpowerGroup Argentina.

Quienes están un paso adelante aseguran que no alcanza con instalar el lactario en la empresa, el regreso transitorio post parto, el horario flexible o la posibilidad de trabajar desde el hogar. En el mundo ya se trabaja con iniciativas de diversidad e inclusión más enfocadas: desde calificaciones de desempeño por género y capacitación para apoyar a los empleados durante la licencia por maternidad hasta programas de jubilación, ahorro personalizados por género y procesos formales por los cuales se asegure la igualdad salarial.

"El talento es progresivamente cada vez más escaso. Hay 200 millones de desempleados en el mundo. En este contexto, la mujer se va de una compañía 1,3 veces más de lo que se va un hombre, y muchas veces no es porque le paguen poco. Por estas razones, las acciones para alcanzar una verdadera diversidad en las corporaciones son necesarias no por una cuestión de justicia, sino de conveniencia de resultados", agrega Bohórquez

La igualdad de oportunidades ya no es opción en un mundo en el que la innovación toma fuerza.

LA NACION Economía ARGENTINA: Cuánta plata cobra una mujer y un hombre por el mismo puesto en una empresa

Con Información de La Nacion

http://entornointeligente.com/articulo/9116902/ARGENTINA-Cuanta-plata-cobra-una-mujer-y-un-hombre-por-el-mismo-puesto-en-una-empresa

Síguenos en Twitter @entornoi


Instagram Mi Refugio online Twitter Mi Refugio Online Facebook Mi Refugio Online Pagina Web Mi Refugio Online Pagina Web Mi Refugio Online Detener Mi Refugio Online

Es hora de actuar y mejorar tu reputación on line. Contáctanos.
http://www.smart-reputation.com





Otras noticias de interés
VENEZUELA: La colombiana Ali Stone apuesta por su "sexto sentido" para triunfar
VENEZUELA: TSJ anuló la ley que le ponía un tope a los salarios de los altos funcionarios del Estado
VENEZUELA: Abatieron al presunto autor material del atentado en Barcelona
VENEZUELA: 'Central sindical uruguaya convoca huelga parcial para el próximo miércoles'
Ricardo Saénz dijo que la ketamina en la sangre del fiscal es una prueba más de "homicidio"
?Nuestros indígenas se están alimentando de gusanos de moriche y yuruma por falta de comida?
Nonatos fallecen en Hospital de Valera por fallas en el servicio eléctrico
VENEZUELA: Kershaw sigué mejorandose de la lesión en la espalda
124 mil venezolanos piden a Trump activar TPS
Elecciones en Santa Fe: el escrutinio definitivo ratificó el triunfo del Justicialismo, pero con el aporte de las tres listas
En imágenes: Así fue el eclipse solar en Valencia
VENEZUELA: Capriles asegura no tener ninguna relación con Odebrecht
García: en esta etapa de lucha seguimos apoyados en el voto 
Más de 124.000 venezolanos piden a Trump aprobar el TPS
VENEZUELA: Venezuela finalizará preparación en Argentina rumbo a la AmeriCup 2017
COLOMBIA: Ejecución del Programa de alimentación escolar debe volver al nivel central
William Saab: Colombia es el epicentro de la conspiración internacional contra Venezuela
Fórmula Uno lanzará campeonato virtual para gamers
Vea todos los detalles del eclipse solar este #21A
CHILE: Presidenta Bachelet tras fallo del TC por aborto: "Han ganado las mujeres, la democracia y Chile"
Destacadas

Francisco Javier Velasquez Microsoft confirma Xbox One X Project Scorpio, disponible desde noviembre por 499 euros

Confirmado / El líder de las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia (FARC), Rodrigo Londoño, alias “Timochenko”, regresará a Colombia para participar en el congreso fundacional del partido político en que se...


La Iguana TV / La pareja de Shakira, Gerard Piqué enfrenta un mal momento profesionalmente, pues hace días metió gol en su propio arco, sumado a su descontento con la...


El Espectador / El Ministerio de Transporte y la Dirección de Tránsito de la Policía difundieron cómo funcionarán las rutas para quienes regresan hoy a la capital del país. Restringidos los...


La Gran Ciudad / Personas con discapacidad de los Valles del Tuy 1 conformado por Cúa, Ocumare y Charallave, realizaron mesas de trabajo para debatir puntos que atañen al grupo, con...

ATENCION: TODOS LOS CONTENIDOS PUBLICADOS EN ESTE SITE SON PROPIEDAD DE SUS RESPECTIVOS MEDIOS, ENTORNOINTELIGENTE NO SE HACE RESPONSABLE POR LOS CONTENIDOS DE TERCEROS. CADA NOTICIA EST� ASOCIADA AL MEDIO DE ORIGEN.
LOS AVISOS DE GOOGLE SON PROPIEDAD DE GOOGLE Y EN NINGUN MOMENTO GUARDAN RELACION CON LA LINEA EDITORIAL DEL PORTAL ENTORNOINTELIGENTE.COM