Franquicia Helen Doron busca forjar niños bilingües

ENTORNOINTELIGENTE.COM / Helen Doron Kindergarten es una franquicia que da la posibilidad al franquiciado de tener una guardería bilingüe inglés−español o exclusivamente en inglés. Los niños, de 2 a 6 años, se desarrollan a nivel personal y la vez aprenden inglés desde muy pequeños, hablándolo como si fuera su lengua materna. Helen Doron Kindergarten da a cada niño el conjunto de habilidades necesarias para iniciar su desarrollo físico e intelectual y su integración social. Los alumnos aprenden ciencias y matemáticas, disfrutan de una nutrición sana y realizan juegos, bailes, canciones y muchas más actividades, además de inglés. El aprendizaje de este idioma, algo fundamental, se da ya desde el primer momento. Así, Helen Doron Kindergarten funciona como jardín de infancia por la mañana y, por la tarde, como centro de enseñanza de inglés Helen Doron English. Para el aprendizaje de este idioma, se utiliza la metodología Helen Doron English, implantada ya en 800 centros en todo el mundo y basada en una forma natural de aprender. Se enseña inglés a niños de 3 meses a 18 años como una lengua materna, con escuchas repetidas y refuerzo positivo. Las clases son dinámicas, en grupos de máximo 8 alumnos y los niños aprenden jugando, cantando y divirtiéndose. Se usan además, como complemento, herramientas innovadoras como juegos en app's y otras nuevas tecnologías. Más de dos millones de alumnos de 34 países ya han aprendido inglés según esta metodología desde que se fundó, hace 30 años. La franquicia quiere introducirse en México mediante la búsqueda de Franquiciados Máster, es decir, que además de su propio "kindergarten", poseen las licencias de uso de la marca en una región de 4−10 millones de habitantes y franquicien a su vez a otros emprendedores. Para ser Franquiciado Máster de Helen Doron Kindergarten se requiere una dedicación a tiempo completo y una inversión de cómo mínimo 190,000 USD (canon de la franquicia).

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 Inicio > Internacionales | Publicado el Jueves, 21 de Noviembre del 2013
Cresce número de pessoas que não trabalham nem estão procurando emprego

OGlobo / RIO − Um dos destaques da Pesquisa Mensal de Emprego do IBGE foi o aumento da população não economicamente ativa, ou seja, pessoas que não trabalham e nem estão procurando emprego. Na comparação com outubro do ano passado, houve um aumento de 3,5% ou 623 mil pessoas.

E a maior parte desse grupo é formada por pessoas que além de não procurar emprego, também não gostaria de trabalhar.No mês passado, eles eram um contingente de 16,7 milhões de brasileiros, grande maioria dos 18,4 milhões de pessoas que compõem a população não economicamente ativa do país. Cresceram 4,9% em relação a outubro do ano passado ou 789 mil pessoas.

Se, ao invés de sair, esses trabalhadores em idade ativa entrassem para o mercado de trabalho, poderiam influenciar a taxa de desemprego, já que terima que ir para a população ocupada ou desocupada. Num cenário de baixa geração de vagas, o grupo poderia contribuir para elevar a taxa de desemprego e num quadro de mercado aquecido ajudaria a suprir a falta de mão de obra.

Na população não economicamente ativa estão donas de casa que optam por ficar em casa cuidando dos filhos, os jovens que estão fazendo MBA ou cursinho pré−vestibular (cursos que as pesquisa do IBGE não considera como escola regular) e também os chamados "nem, nem, nem", ou seja, jovens que nem trabalham, nem estudam e nem procuram emprego. Em setembro, o grupo havia crescido 3% em relação a igual mês do ano anterior, taxa que significa aumento de 442 mil pessoas.

− A questão do aumento das pessoas pode estar relacionada tanto a questões conjunturais ou estruturais, em função ou de não estarem conseguindo esse trabalho ou por questões do próprio planejamento. A decisão de não buscar emprego ou de interromper a busca está muito ligada a decisões que tanto tem a ver com questões econômicas quanto estruturais. Nossa pesquisa, que está analisando o médio prazo está observando o aumento desse contingente, mas ainda não tem condições de apontar os fatores que levam as pessoas a adiarem a interromperem a busca por trabalho − explicou Adriana Beringuy, pesquisadora do trabalho e rendimento do IBGE.

A especialista do IBGE, afirma, contudo que esse crescimento não é provocado pelo desalento, ou seja, por pessoas que desistem de procurar emprego depois de meses tentando sem conseguir a vaga.

− Não é desalento, porque quando a gente observa os números efetivos, o desalento, pelo contrário, ele está reduzindo. As pessoas que perdem qualquer expectativa de se inserir no mercado de trabalho, em termos numéricos, elas tem diminuído e não crescido − afirmou Adriana.

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