Level 3 ganadora del Premio Polycom 2014 para América Latina y El Caribe

ENTORNOINTELIGENTE.COM / Level 3 Communications, Inc., (NYSE: LVLT) anunció que ha sido distinguida con el Premio Polycom al Proveedor de Servicio de Video del Año en la región de América Central y América Latina (CALA –por su sigla en inglés−) Polycom distinguió a sus proveedores de servicio que demostraron el mejor desempeño, con el Premio 2014 para América Latina y Caribe, en ocasión de la TEAM Polycom 2015, conferencia anual de la compañía, que tuvo lugar del 9 al 11 de febrero de 2015, en Orlando, Florida. "Este reconocimiento le fue otorgado a Level 3 por su excelente trabajo continuo de colaboración, su nivel de eficiencia, su gran compromiso y su visión para hacer realidad el lanzamiento de Video as a Service en la región," comentó Pierre Rodríguez, vicepresidente de Polycom para América Latina y Caribe. Polycom reconoce a las compañías que se destacan por incorporar soluciones y servicios de valor agregado que crean valor duradero para los clientes. Estos proveedores de servicio también demostraron el más alto nivel de especialización en la implementación de las soluciones de Polycom, ofreciendo al mismo tiempo un desempeño best−in.class y resultados de ventas excepcionales. "Es un honor para Level 3 ser distinguida por Polycom como ‘Proveedor de Servicio de Video del Año' para la región CALA comentó Antonio Casucci, Voice and Collaboration vice president de Level 3 para Latinoamérica. "Ambas compañías comparten el deseo continuo de desarrollar nuevas soluciones para abordar las complejas necesidades tecnológicas de las empresas actuales y proveer una experiencia de cliente ejemplar." Level 3 escogió a Polycom Latinoamérica como su aliada tecnológica mientras implementaba un nuevo producto en su portfolio Voice Complete: Video as a Service (VaaS) –Video como Servicio−. El producto colaborativo incluye características Premium tales como video y contenido de alta definición, calidad de servicio, conectividad de Red Privada Virtual sobre Protocolo de Internet (IP−VPN), servicio de telefonía, terminales de video en modo de servicio, accesorios complementarios y servicios de soporte profesional para salas de conferencia corporativas, además de los servicios de audio, video y medios tomados de la nube. La solución se encuentra disponible en toda la región de América Latina. Adicionalmente las ofertas VaaS están disponibles para los clientes corporativos off−net en cualquier lugar del mundo a través de Internet. Para mayor información acerca de los servicios Voice Complete de Level 3, visite www.level3.com.

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 Inicio > Economía | Publicado el Viernes, 12 de Julio del 2013
Rechazan violación a la libertad sindical y al derecho a huelga
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ENTORNOINTELIGENTE.COM / Para hoy está prevista la cuarta audiencia del juicio que se le realiza al secretario general del Sindicato de Trabajadores de Ferrominera, Rubén González, en Caracas.

Se espera que hoy continúe la evacuación de pruebas, que permitirán a la jueza Blanca Pacheco decidir sobre el caso del sindicalista, a quien se le acusa desde 2009 de agavillamiento, instigación a delinquir, restricción a la libertad de trabajo y transgresión de la zona de seguridad, tras atender a trabajadores en huelga en Ferrominera.

"Allí me tienen en cuatro años de persecución político partidista por defender a los trabajadores", manifestó González, al resaltar que su caso se enmarca dentro de la criminalización de la protesta para amedrentar a la dirigencia sindical.

En caso de ir detenido, el sindicalista expresó que marcaría un precedente en la violación de la libertad sindical y el derecho a huelga en el país, principios consagrados en la Constitución y convenios internacionales.

"Es una injusticia que le hacen no solo a Rubén González, sino a los trabajadores, las leyes, las convenciones colectivas (…) ellos saben que deben pensar muy bien", dijo.

Destacó que la protesta no es un delito, sino es un derecho que tienen los ciudadanos para accionar ante la injusticia. Agregó que el deber del patrono es respetar la convención colectiva y el rol de la dirigencia sindical es velar por su cumplimiento.

El secretario general de Sintraferrominera señaló que ha habido una agudización de las desmejoras laborales. Citó el caso de Minerven, que lleva más de 20 días de paralización, por el incumplimiento de pasivos. Relató que en las industrias básicas sigue sin aprobarse los contratos colectivos, hay fallas con las prestaciones sociales, seguro social, HCM, entre otros beneficios. Abogó por el diálogo para buscar una salida al conflicto laboral.
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