Schneider Electric es una corporación especialista global en gestión de energía eléctrica, su origen es francés y tiene operaciones en más de cien países. Su sede se ubica en las cercanías de París, en un edificio totalmente sustentable, que logró el reconocimiento ISO 50001 en junio de 2011, relativo a los sistemas de gestión de energía. En Venezuela tiene más de cien empleados, una trayectoria de 35 años y un abanico de soluciones para todos los mercados. Esta organización ostenta un gran compromiso con el ambiente y el desarrollo sostenible del planeta. Para todos los mercados Javier Rodríguez, presidente de la empresa en Venezuela, explica en qué consisten las unidades de negocio de esta organización. El segmento denominado power, ofrece alternativas de gestión para controlar todas las emisiones de carga de energía eléctrica de un hogar. En construcciones nuevas, explica, se requiere una inversión superior en 30% a lo que es una instalación estándar, pero los resultados en ahorro se ven a largo plazo. "Tenemos otros productos como detectores de tensión o detectores de ocupación, donde el nivel de iluminación se programa de acuerdo a la cantidad de personas que están en un área". El segundo mercado es el industrial, que maneja la automatización y optimización de procesos. La tercera unidad de negocios, infraestructura, va dirigida a los grandes consumidores energéticos, petróleo y gas y otros, como centros comerciales. La unidad de IT, es la que soporta a los grandes consumidores de energía que manejan datos como la banca o empresas de telecomunicaciones. Y la unidad de negocios llamada buildings, dedicada a la gestión eficiente de grandes edificaciones, desde el control de acceso pasando por el sistema de vigilancia hasta el control de climatización, de tracción, de iluminación. "El trabajo de Schneider abarca desde la ingeniería conceptual haciendo las especificaciones necesarias hasta el acompañamiento o el manejo de la instalación, la puesta en marcha del proyecto". Aporte en RSE "En Schneider tenemos un plan que se llama Luli, es un acercamiento a las comunidades, llevándoles el conocimiento en el área energética mediante la educación". En el país esta iniciativa se ha desarrollado con Fe y Alegría. En La Ciudad de Los Muchachos, en la zona de Guarenas− Guatire, se fomentan los laboratorios de conocimiento, se promueven pasantías, se cuenta con el plan de formación de los alumnos de la escuela industrial y se imparten clases con especialistas. La visión local de Luli en Venezuela se basa en formación, soporte, intercambio y aporte en donaciones. "Barómetro Planeta y Sociedad" Desde 2005 Schneider trabaja en medidas para reducir las emisiones de CO2, tanto en sus plantas industriales como en el diseño más eficiente de sus productos con miras al cuidado del ambiente. Rodríguez explica que en la empresa siempre se parte del dilema energético, esto es, la proyección de las medidas que deben considerarse con miras al incremento en consumo de energía eléctrica que se va a generar de aquí al 2030, lo que obliga a trabajar de manera paulatina en la reducción de las emisiones del CO2 para evitar los problemas del punto de vista de desequilibrio climático. "Nuestro aporte es la oferta de soluciones en productos y servicios más eficientes. No tenemos equipos fabricados con materiales contaminantes o de alto tiempo de degradación, hemos experimentando para mejorar nuestra materia prima", indica. El ecodiseño es una de las premisas. En la página www.myenergyuniversity.com existe un manual completo que da recomendaciones para instalaciones en diferentes sectores: industrial, empresarial, residencial… "productos eficientes, ahorradores, sistemas interconectados, todo tiene que ver con un diseño eficiente, el ahorro está relacionado con el diseño del producto". De tantas iniciativas que tiene Schneider, también está el plan corporativo Connect, que se basa no sólo en la mejora de sus modelos de negocios y en el crecimiento de manera eficiente tanto en economías maduras como emergentes sino también en el acercamiento a la sociedad. En este sentido se fomenta el trabajo de los empleados en sus comunidades. En Venezuela se proyecta a futuro una campaña de educación destinada a que los trabajadores puedan ir los colegios de sus hijos y allí iniciar campañas de concientización, charlas básicas para que los niños sepan cómo contribuir al ahorro de energía eléctrica. A nivel global ya se tiene un plan de voluntariado para impartir formación técnica sin costos mediante el apoyo de empleados jubilados de la empresa. @ideagenial Miembro de Periodismo ante el Cambio Climático