Nuevos días feriados fueron incorporados en la recién promulgada Ley Orgánica del Trabajo (LOT).Los lunes y martes de Carnaval que habían sido eliminados en el pasado, así como el 24 y 31 de diciembre de cada año se consideran ahora como no laborables o feriados.De acuerdo a la normativa se sumarán al ya tradicional 1º de enero; el jueves y el viernes Santos; el 1º de Mayo y el 25 de diciembre.Igualmente serán tomados en cuenta aquellos que se establezcan en la Ley de Fiestas Nacionales; y los que se hayan declarado o se declaren festivos por el Gobierno nacional, por los estados o por las municipalidades, hasta un límite total de tres por año.El pago. En el nuevo instrumento legal continúa destacado el día domingo como no laborable y por lo tanto es considerado feriado.El día sábado se suma como día de descanso luego de la reducción de la jornada semanal de 40 a 44 horas.El instrumento legal establece que si el trabajador cumplió con sus 40 horas entre lunes y viernes y debe laborar un sábado, debe ser compensado con un pago adicional del salario diario como si fuera un día feriado.También se establece un nuevo esquema para el cálculo de prestaciones, donde los trabajadores tienen la opción de escoger entre dos alternativas a la hora de la liquidación al cese de su relación laboral. Ahiana Figueroa afigueroa@cadena−capriles.com