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Publicado por Entorno Inteligente.com  el Miercoles, 22 de Febrero del 2012
Dictan taller sobre nuevo decreto de inamovilidad
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OBJETIVO DEL TALLER

El objetivo del taller es informar sobre el alcance práctico del reciente decreto de inamovilidad laboral; ofrecer herramientas que le permitan al participante un debido manejo del recurso humano, sin hacer que la empresa incurra en erogaciones que se encuentren por encima de lo presupuestado.



DIRIGIDO A

Gerentes de Recursos Humanos, Gerentes Generales, Coordinadores, Supervisores, Abogados consultores de empresas, analistas de nómina, analista de compensación y beneficios



TEMARIO y PONENTES



IMPLICACIONES PRACTICAS DEL NUEVO DECRETO DE INAMOVILIDAD

o Base legal

o ¿A quién beneficia?

o ¿Cuál es el procedimiento a seguir cuando un empleado investido de inamovilidad incurre en una causa de despido injustificado?

o ¿Qué hacer si se quiere desincorporar a un trabajador injustificadamente?

o La inamovilidad laboral y el contrato por tiempo determinado y por obra determinada



TRABAJADOR DE DIRECCION y CONFIANZA

o Régimen legal

o Base jurisdiccional

o Características del cargo

o Casos prácticos

o ¿Cuál es el procedimiento a seguir para desincorporar justificadamente al personal de confianza y de dirección?



TRABAJADORES EVENTUALES, TEMPOREROS y OCASIONALES

o Régimen legal

o Tipo de actividad con la cual es compatible este tipo de personal

o Beneficios laborales y la seguridad social aplicable a estos casos



TRABAJADORES CONTRATADOS POR TIEMPO DETERMINADO Y POR OBRA DETERMINADA

o Régimen legal

o Base jurisdiccional

o Motivos ó razones para celebrar contratos a término ó por obra determinada.

o Formalidades del contrato a tiempo determinado y por obra determinada

o Efectos de la terminación del contrato y la inamovilidad laboral.



CÓMO ADMINISTRAR LOS RECURSOS LABORALES ESTANDO EN VIGENCIA EL DECRETO DE INAMOVILIDAD LABORAL

o Formalidades del patrono al momento del ingreso de un trabajador

o Obligaciones de las partes durante la ejecución del contrato de trabajo

o Recomendaciones a seguir al momento de la culminación de la relación de trabajo



PONENTES

Dr. Carlos Henríquez Dra. María Elena Subero Dra. Mariela Castro

Coordinador del Coordinadora de Asuntos de Abogada en Derecho Laboral

Departamento de Derecho Derecho Laboral Sustantivo y Seguridad Social

Laboral msubero@hpcd.com mcastro@hpcd.com

chenriquez@hpcd.com





Fecha Jueves, 01 de Marzo del 2012

Hora Registro: 7:30 a.m. a 8:00 a.m. / Taller: 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

Lugar Hotel Gran Meliá Caracas, Salón Río Ocamo

Precio Afiliados y grupos de 3 ó + personas: 450,00 Bs. + IVA c/u

No Afiliados: 650,00 Bs. + IVA

(Incluye: Copia de las ponencias, certificado de asistencia, un refrigerio)

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